El Partido Socialista ha denunciado que el equipo de Gobierno de Béjar ha roto de “manera unilateral y dictatorial” los acuerdos adoptados de forma consensuada la pasada legislatura respecto a los procesos selectivos para la constitución de las bolsas de empleo municipales.
Esta declaración lleva a colaboración de la última convocatoria lanzada por el Ayuntamiento para la creación de una bolsa de empleo de peones de usos múltiples y cuyas bases, según el PSOE, no se han consensuado con la oposición, a diferencia de en los años 2020 y 2021 que si fueron acordadas con la oposición “tras intensas conversaciones y negociaciones”.
Para el PSOE las bases no son adecuadas puesto que no se tiene en cuenta la situación socioeconómica de las personas que puedan acceder a los puestos, además se valoran titulaciones superiores “sin que sean necesarias en las categorías de peones” y se incluye una entrevista personal “forma de selección innecesaria para puestos no cualificados”.
A todo esto, hay que sumarle la forma de notificación a las personas para que se incorporen a ese puesto, que se hará de manera telefónica, con un máximo de dos llamadas en días diferentes. Además, en caso de no contestar a la llamada, la persona seleccionada pasará al final de la lista. “Curiosa forma de notificación administrativa en la que no puede quedar una constancia fehaciente de que la persona interesada ha recibido la llamada. Hacer las cosas de esta manera alimenta fantasmas de falta de transparencia, igualdad, mérito y capacidad en la selección de personal”, recrimina el PSOE bejarano.
Esta manera de actuar, a juicio del PSOE, se basa en la “inseguridad administrativa, selección subjetiva, falta de compromiso social, desprecio a la ciudadanía y ausencia absoluta de respeto a quienes representamos a la ciudadanía y a los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento”.