Durante 12 meses, los participantes han recibido formación teórico-práctica en atención a personas dependientes
La Diputación de Salamanca ha acogido esta mañana el acto de clausura y entrega de diplomas de la Acción en Alternancia de Formación y Empleo “Sociosanitaria en Montemayor del Río”. En la ceremonia estuvieron presentes el diputado de Empleo y Desarrollo Rural, Antonio Labrador; el delegado territorial de la Junta de Castilla y León en Salamanca, Eloy Ruiz; y el alcalde de Montemayor del Río, David Luengo.
Este programa, desarrollado entre el 1 de abril de 2024 y el 31 de marzo de 2025, ha formado a 10 participantes (seis mujeres y cuatro hombres) con la guía de cuatro docentes. Su objetivo ha sido proporcionar una formación teórico-práctica combinada con empleo real en el ámbito de la atención sociosanitaria.
Los alumnos han realizado prácticas en dos residencias, Nuestra Señora de la Asunción (Puerto de Béjar) y San José (Béjar), además de ofrecer atención domiciliaria a personas mayores y dependientes en varias localidades de la zona: Béjar, Candelario, El Cerro, Lagunilla, Montemayor del Río, Peñacaballera, Puerto de Béjar y Santibáñez de Béjar. Con ello, se ha mejorado la atención a personas en situación de vulnerabilidad y en lista de espera del Servicio de Ayuda a Domicilio.
El proyecto ha contado con un presupuesto de 315.383 euros, financiado por el ECyL (269.240 euros), la Diputación de Salamanca (43.239 euros) y el Ayuntamiento de Montemayor del Río (2.904 euros).
Desde la Diputación destacan la importancia de la formación en el sector sociosanitario, ya que no solo mejora la calidad de los cuidados a personas dependientes, sino que también contribuye al mantenimiento de la población en el medio rural al generar empleo en un sector clave.
Durante las 1.800 horas de formación, los participantes han obtenido capacitación en varios certificados de profesionalidad, incluyendo “Atención sociosanitaria a personas en instituciones sociales”, “Atención sociosanitaria a personas en el domicilio”, “Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género”, e “Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo”.
