El Ayuntamiento de Béjar ha aprobado la convocatoria y las bases que regirán el proceso selectivo para cubrir con carácter interino el puesto de Secretaría, Clase 1ª, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional. La resolución ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca del lunes 2 de febrero de 2026.
La convocatoria responde a la vacante existente en el puesto de Secretario de Primera, después de que la persona que ocupaba ese cargo finalizara su contrato en diciembre. En la actualidad, hay un vicesecretario.
Sistema de selección y características del puesto
El sistema elegido es el de concurso-oposición. El puesto está encuadrado en el Grupo A, Subgrupo A1, con nivel de complemento de destino 30, y está reservado a la Subescala y Categoría de Secretaría de Primera.
La fase de oposición, de carácter eliminatorio, constará de dos partes que se celebrarán en una única sesión: un cuestionario tipo test o desarrollo de tema (según determine el tribunal) y la resolución de un supuesto práctico jurídico relacionado con las funciones propias del puesto.
Quienes superen la oposición accederán a la fase de concurso, en la que se valorarán, entre otros méritos, la superación de ejercicios en procesos selectivos de habilitación nacional, la experiencia profesional en puestos reservados, la experiencia en administraciones públicas del grupo A1 y la posesión de titulaciones adicionales o másteres relacionados con el Derecho o la Administración Pública.
Plazo de solicitudes
El plazo para presentar solicitudes será de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. Las instancias deberán dirigirse a la Alcaldía y podrán presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Béjar o por cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015.
Los sucesivos anuncios relacionados con el proceso selectivo se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal.
Nombramiento y toma de posesión
El tribunal formulará propuesta de nombramiento a favor del aspirante con mayor puntuación.
El temario consta de una parte general y una parte especial, con materias que abarcan desde procedimiento administrativo, contratación pública y responsabilidad patrimonial, hasta régimen local, organización municipal y normativa específica aplicable a las entidades locales.
Con esta convocatoria, el Consistorio busca garantizar la cobertura temporal de un puesto clave para el funcionamiento jurídico y administrativo de la institución municipal.
