Los aspirantes deberán contar con la ESO, carnet D o D1 y el CAP
El Ayuntamiento de Béjar ha aprobado las bases para la creación de una bolsa de empleo de conductores del autobús urbano con el objetivo de cubrir futuras necesidades temporales del servicio municipal. La convocatoria, firmada por el alcalde y publicada en la sede electrónica municipal, establece que el proceso selectivo se realizará mediante concurso de méritos y entrevista personal.
Para optar a esta bolsa de empleo, los aspirantes deberán estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), EGB o equivalente, así como del permiso de conducir D o D1 y del Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
Contrato temporal y jornada completa
Los contratos serán de carácter temporal y la jornada de trabajo será completa, de lunes a domingo, incluidos festivos, con dos días de descanso distribuidos según los cuadrantes del servicio. El personal seleccionado deberá adaptarse a las necesidades del servicio municipal y podrá ser requerido para tareas fuera de su jornada habitual.
Entre las funciones del puesto figuran la conducción del autobús urbano, el control del funcionamiento y mantenimiento básico del vehículo, la realización de pequeñas reparaciones y el cobro de los billetes a los usuarios.
Diez días hábiles para presentar solicitudes
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares previstos por la Ley 39/2015, en un plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal.
La documentación requerida incluye DNI, carnet de conducir, CAP, titulación académica, currículum y los documentos acreditativos de la formación y experiencia profesional.
Cómo se valorarán los méritos
El proceso selectivo otorgará hasta 10 puntos:
- Formación complementaria: hasta 2 puntos.
- Experiencia profesional: hasta 4 puntos.
- Entrevista personal: hasta 4 puntos.
La experiencia en puestos similares en la administración pública se valorará con 0,10 puntos por mes trabajado, mientras que la experiencia en empresa pública se puntuará con 0,05 puntos por mes.
Bolsa para futuras contrataciones
Las personas que obtengan al menos 3 puntos y no resulten seleccionadas en primera posición pasarán a integrar una bolsa de trabajo para cubrir bajas o nuevas necesidades del servicio de autobús urbano.
